اعزام اولین کاروان زیارتی «صاحب‌یاوران حسینی» کارکنان شرکت حریر خوزستان از شوش به کربلای معلی

آیین اعزام نخستین کاروان زیارتی «صاحب‌یاوران حسینی» ویژه کارکنان شرکت حریر خوزستان و خانواده‌های آنان،روز سه‌شنبه ۱۹ خرداد ۱۴۰۵ با حضور حجت‌الاسلام مرعشی امام جمعه شهرستان شوش، دکتر ارسلان غمگین مدیرعامل شرکت حریر خوزستان، جمعی از مسیولان، کارکنان و خانواده‌های آنان در محل حرم مطهر حضرت دانیال نبی(ع) در شهر شوش برگزار شد

به گزارش پایگاه خبری واژه‌ها، به نقل از روابط عمومی، توسعه برند و مسیولیت اجتماعی شرکت حریر خوزستان، آیین اعزام نخستین کاروان زیارتی «صاحب‌یاوران حسینی» ویژه کارکنان شرکت حریر خوزستان و خانواده‌های آنان،روز سه‌شنبه ۱۹ خرداد ۱۴۰۵ با حضور حجت‌الاسلام مرعشی امام جمعه شهرستان شوش، دکتر ارسلان غمگین مدیرعامل شرکت حریر خوزستان، جمعی از مسیولان، کارکنان و خانواده‌های آنان در محل حرم مطهر حضرت دانیال نبی(ع) در شهر شوش برگزار شد.

این مراسم در فضایی سرشار از معنویت، شور دینی و ارادت به ساحت اهل‌بیت(ع) برگزار شد و طی آن، جمعی از کارکنان شرکت حریر خوزستان به همراه اعضای خانواده خود، در قالب نخستین کاروان زیارتی «صاحب‌یاوران حسینی» عازم کربلای معلی شدند تا در جوار بارگاه نورانی حضرت اباعبدالله الحسین(ع) و یاران باوفایش به زیارت و عرض ارادت بپردازند.

برگزاری این آیین معنوی، در راستای توجه به ارتقای روحیه معنوی کارکنان، تحکیم بنیان خانواده و تکریم سرمایه انسانی صورت گرفته است؛ موضوعی که طی دو سال اخیر به عنوان یکی از رویکردهای مهم در مجموعه شرکت حریر خوزستان مورد توجه قرار گرفته و در قالب برنامه‌های فرهنگی، مذهبی و رفاهی دنبال می‌شود.

حجت‌الاسلام مرعشی امام جمعه شهرستان شوش در آیین اعزام اولین کاروان زیارتی حریر خوزستان با تقدیر از این اقدام ارزشمند، از مدیرعامل شرکت حریر خوزستان به دلیل اهتمام به مسایل فرهنگی و معنوی کارکنان در کنار موفقیت مستمر دو سال گذشته و احیا و ارتقا این شرکت تشکر کرد و این اقدام را حرکتی شایسته، اثرگذار و درخور توجه دانست و از مدیرعامل جهادی حریر خوزستان تقدیر ویژه کردند .

وی با اشاره به نقش مهم مدیران در توسعه متوازن مجموعه‌های تولیدی و صنعتی اظهار داشت: مدیرعامل شرکت حریر خوزستان همان‌گونه که در سنگر تولید، تلاش، پیشرفت و رونق اقتصادی بسیار موفق عمل کرده است، در حوزه فعالیت‌های فرهنگی و رفاهی کارکنان نیز پیش‌قدم و پیشگام بوده و این نگاه ارزشمند، قابل تقدیر است.

امام جمعه شوش افزود: توجه به نیازهای معنوی کارکنان در کنار مسیولیت‌های تولیدی و اقتصادی، نشان‌دهنده درک صحیح از جایگاه نیروی انسانی در پیشبرد اهداف یک مجموعه است و بدون تردید، توجه توأمان به معیشت، رفاه و ارتقای معنوی کارکنان، آثار مثبت و ماندگاری در افزایش انگیزه، همدلی و بهره‌وری خواهد داشت.

حجت‌الاسلام مرعشی همچنین ابراز امیدواری کرد که این‌گونه اقدامات فرهنگی و معنوی در شهرستان شوش بیش از پیش توسعه یابد و دیگر سازمان‌ها، نهادها و شرکت‌ها نیز با الگوبرداری از این اقدام خوب و فرهنگی، در مسیر تقویت فعالیت‌های ارزشی و توجه به خانواده‌های کارکنان گام بردارند.

دکتر غمگین مدیرعامل شرکت حریر خوزستان نیز در حاشیه این آیین، با تأکید بر اهمیت فراهم‌سازی شرایط مناسب برای رفاه، آرامش و تکریم کارکنان و خانواده‌های آنان در طول این سفر زیارتی، اظهار داشت: سرمایه انسانی، مهم‌ترین پشتوانه هر مجموعه تولیدی و صنعتی است و بی‌تردید توجه به نیازهای روحی، فرهنگی و رفاهی کارکنان، نقش مهمی در ارتقای انگیزه، افزایش تعلق سازمانی و بهبود فضای کاری دارد.

وی افزود: شرکت حریر خوزستان همواره تلاش کرده است در کنار ایفای نقش موثر در حوزه تولید، صنعت و اشتغال، نسبت به مسیولیت‌های اجتماعی، اموزشی ، فرهنگی و مذهبی خود نیز تلاش ویژه داشته باشد و با برنامه‌ریزی مناسب، زمینه اجرای برنامه‌هایی از این دست را برای کارکنان و خانواده‌های آنان فراهم سازد.

مدیرعامل شرکت حریر خوزستان ادامه داد: برگزاری کاروان‌های زیارتی، برنامه‌های فرهنگی و حمایت از فعالیت‌های مذهبی، بخشی از رویکرد این شرکت در مسیر توجه به کرامت انسانی و تقویت ارزش‌های دینی در محیط کار است و امیدواریم این برنامه‌ها در آینده نیز با گستردگی بیشتری تداوم یابد.

آیین اعزام نخستین کاروان زیارتی «صاحب‌یاوران حسینی» در حالی برگزار شد که خانواده‌های کارکنان، مسیولان و حاضران در مراسم، با بدرقه‌ای صمیمانه و معنوی، زایران را تا لحظه حرکت از سوی دکتر ارسلان غمگین مدیرعامل جهادی همراهی کردند.

در پایان این مراسم، کاروان زیارتی کارکنان شرکت حریر خوزستان از محل حرم مطهر حضرت دانیال نبی(ع) در شهر شوش به مقصد کربلای معلی اعزام شد.

بی‌تردید برگزاری چنین برنامه‌هایی، افزون بر تقویت روحیه دینی و معنوی کارکنان، نقش مهمی در افزایش همبستگی سازمانی، تحکیم ارتباط میان مجموعه مدیریتی و کارکنان و ترویج فرهنگ توجه به ارزش‌های والای اسلامی در محیط‌های کاری و صنعتی خواهد داشت.