چرا برخی ادارات اهواز همچنان کارمندان را ملزم به حضور می‌کنند؟

نهاد اسماعیلی منش_ در روزهای اوج مصرف برق یا شرایط بحرانی آب‌وهوایی، تعطیلی ادارات با هدف مدیریت انرژی و کاهش فشار بر شبکه ابلاغ می‌شود.

با این حال، گزارش‌ها از اهواز نشان می‌دهد برخی دستگاه‌ها همچنان کارمندان خود را به حضور در محل کار ملزم می‌کنند، اقدامی که به نوعی بی‌توجهی به تصمیمات کلان تلقی می‌شود.

استانداران نیز گاهی برای کاستن از فشار گرمای طاقت‌فرسا، تعطیلی‌های مقطعی اعلام می‌کنند. اما به نظر می‌رسد برخی ادارات به صلاحدید خود از اجرای این مصوبات سر باز می‌زنند و همین موضوع موجب تناقض و سردرگمی در میان کارکنان شده است.

کارمندانی که انتظار دارند تعطیلی‌ها به‌طور یکسان اجرا شود، اکنون با این پرسش مواجه‌اند که چرا در شرایط تعطیلی رسمی همچنان باید سر کار حاضر شوند.

این دوگانگی نه تنها بهره‌وری را افزایش نمی‌دهد بلکه به نارضایتی و بی‌اعتمادی کارکنان نسبت به مدیریت دستگاه‌ها دامن می‌زند.

الزام به حضور در اداره، در شرایطی که خانواده‌ها برنامه‌ریزی خود را بر اساس تعطیلی‌ها انجام می‌دهند، مشکلات شخصی و خانوادگی را نیز برای کارمندان ایجاد کرده است.

این موضوع نشان می‌دهد که نبود هماهنگی میان تصمیمات کلان و عملکرد برخی دستگاه‌ها پیامدهای اجتماعی و روانی قابل توجهی دارد.

مسئولان محلی باید شفاف‌سازی کنند که آیا این دستگاه‌ها استثنا شده‌اند یا مرتکب تخلف شده‌اند. در غیر این صورت، تداوم این دوگانگی بیش از هر چیز به زیان کارمندان و اعتماد عمومی تمام خواهد شد