نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
به گزارش پایگاه خبری واژهها به نقل از روابطعمومی شرکت نفت و گاز آغاجاری، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در این بازدید ضمن دیدار با نیروهای خط مقدم تولید، در نشستی با مدیران و رؤسای ادارات شرکت آغاجاری، اولویتهای عملیات و پشتیبانی تولید را مورد بررسی قرار داد. وی هدف از این بازدید را […]
مهندس حاتمی، تکمیل فاز پایانی پروژه جمعآوری گازهای همراه رگ سفید یک را یکی از اولویتهای اصلی در آغاجاری برشمرد و با اشاره به پیشرفت کار در این واحد اظهار داشت: با راهاندازی ردیف چهارم کمپرسورها، ظرفیت جمعآوری گازهای همراه در این واحد، به ۱۶۰ میلیون فوت مکعب در روز خواهد رسید که دستاوردی ارزشمند در کاهش اتلاف منابع و افزایش بهرهوری بهشمار میرود.
مدیرعامل مناطق نفتخیز جنوب در ادامه با اشاره به قدمت و جایگاه ویژه شرکت آغاجاری در مجموعه مناطق نفتخیز، گفت: میادین نفتی ما عمدتاً وارد مرحله دوم عمر خود شدهاند و به عبارتی ما دوران تولید آسان را پشت سر گذاشتهایم؛ بنابراین برای تداوم و افزایش تولید، نیازمند نگاهی نو و رویکردی تازه در حوزه بهرهبرداری هستیم.
وی نقش نیروی انسانی متخصص و متعهد را عامل کلیدی در تداوم و ارتقای تولید دانست و خاطرنشان کرد: با برنامهریزی دقیق میتوان علاوه بر تثبیت تولید، مسیر تحقق برنامههای افزایش تولید را نیز هموار ساخت.
مهندس حاتمی همچنین از پیگیریهای انجامشده توسط وزیر محترم نفت و مدیرعامل محترم شرکت ملی نفت ایران برای رفع چالشهای نیروی انسانی خبر داد و گفت: امید است این اقدامات در آینده نزدیک، رضایت و انگیزه بیشتری برای کارکنان خط مقدم تولید فراهم کند.
در این بازدید، مهندس سید محسن دهبانپور، مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری نیز ضمن استقبال از حضور مدیریت مناطق نفتخیز جنوب، گزارش کاملی از عملکرد تولیدی، اصلاحات فنی و بهرهگیری از ظرفیتهای تخصصی نیروی انسانی ارائه کرد.وی با اشاره به استفاده از دستگاههای تفکیکگر سیار MOS و پکیج نیتروژن گفت: در یکسال گذشته با اتکا به دانش فنی و تلاش تیمهای عملیاتی، تولید نفت به بیشترین میزان ممکن رسیده است.دهبانپور همچنین به اقدامات اجتماعی شرکت در مناطق همجوار اشاره کرد و افزود: توجه به جوامع پیرامونی در حوزههای درمان، عمران و آموزش از اولویتهای ماست.وی در پایان، موضوع سقف حقوق کارکنان را از دغدغههای مهم نیروهای عملیاتی دانست و خواستار بررسی و حل این مسئله برای ارتقای رضایت شغلی و افزایش بهره وری شد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.